注册
当前位置: 首页> 礼仪庆典> 庆典礼仪>

如何做好国企意识形态工作 [2020年意识形态工作报告{国企}]

发布时间:2020-05-20 21:44:06 浏览数:

2020 年意识形态工作报告{国企}

  2020 年意识形态工作报告{国企}

  2020 年以来,***公司党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和工作安排,严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权,坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实,占领意识形态工作主阵地,切实提高广大干部职工的思想政治素质和道德水平,取得了良好的效果。

  一、意识形态工作推进情况

  (一)加强组织领导,落实意识形态工作责任制。按照守土有责、守土负责、守土尽责叧収的要求,公司党委始终把意识形态工作作为党建工作责任制的重要内容。成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权,不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入年度工作的重要内容,纳入党委(党支部)书记党建工作述职的重要内容,纳入各级领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,把意识形态工作同企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核,把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,全力打好意识形态工作主动仗。2020 年以来,党委和所属各党组织认真执行意识形态“221111”行动,重视分析研判意识形态领域情况,辨析思想领域的突出问题,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,确保各项工作顺利开展。

  (二)强化理论学习,提高党员干部政治理论水平。抓意识形态工作,理论武装是关键。公司党委将意识形态工作要求纳入公司党委理论中心组的重要学习内容,制定了《党委理论学习中心组 2020 年工作方案》,明确了习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及系列会议精神、党章党规党纪等 8 个方面的重点学习内容,确定了学习专题、学习计划和重点发言领学制。今年以来,共开展中心组学习 15 次,班子成员在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间下基层讲党课 9次,**月以来,带头到各基层单位宣讲十九届*中全会精神。各党(总)支部按照党委理论中心组学习安排,开展了相应的学习,将意识形态工作与“两学一做”学习教育常态化制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动有效结合,以用好“学习强国”等学***台为重要渠道,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平关于意识形态工作的讲话精神和上级党委关于意识形态工作的重大决策部署,牢牢把握正确的政治方向,牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。

  (三)抓好舆论引导,传播凝聚社会正能量。认真执行《关于做好信息发布和规范网络行为等工作的通知》要求,制定《宣传信息工作管理办法》,对公司网站、微信公众号的管理设置专人负责,坚持依规审慎原则,落实审稿制度。今年以来公司微信公众号共推送各类信息***条,推送宣传党的政策方针信息***条,在***电视台上播出******节目 21 期;重新拍摄制作了***企业宣传片,在内部宣传的同时同步推送到腾讯、优酷、搜狐、今日头条、一点资讯等多个媒体平台。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕保障“菜篮子”、服务带动“三农”、为全省人民提供绿色优质农产品的初心,推进党员“戴党徽、明身份、亮承诺”活动,强化服务意识、提升服务水平,建设和谐市场。在公司官网主页上开设了主题教育宣传专栏,开展主题教育学习体会征文和身边典型选树活动,共收到征文***篇,评选出***篇优秀征文在公司微信公众号、主题教育专栏上推送。各基层党支部组织了观看红色影片、学雷锋、植树造林、纪念革命先烈、缅怀人民英雄等丰富多彩的主题党日活动,积极开展优质农产品进社区、进乡村、慰问老党员、困难党员、慰问一线工人、送清凉等活动,传播凝聚社会正能量。同时落实好***公司新闻发言人制度,管理好新闻发言人队伍,公司本级共处理回复等各类信访**余起,媒体危机公关*次,联合各单位共排查不稳定因素**处。公司内部职工微信群、QQ 群全部落实管理员制度,加强管理员队伍建设,切实做好庆祝新中国成立 70 周年、中美贸易战、香港反修例事件等重要节点和敏感时期的舆论监管工作,牢牢掌握媒体网络意识形态领导权、主动权、管理权和话语权。

  (四)弘扬家国情怀,践行社会主义核心价值观。在全公司大力弘扬家国情怀,弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神,提倡爱家爱岗爱企爱国相统一,教育引导广大干部职工把自身的理想同企业的前途、把自己的命运同企业的命运紧密联系在一起,树立和坚持正确的历史观、民族观、国家观、文化观,身体力行爱国主义和社会主义核心价值观。公司认真组织了“***青年谈文化”暨纪念“五四运动”100 周年征文和演讲比赛活动,向集团推荐了**篇征文和*名参赛选手,获得了演讲比赛**名*等奖、*名优秀奖。积极参与集团第五届(***杯)职工趣味运动会,取得了 6 个第一的优异成绩。认真组织“庆祝新中国成立 70 周年”红色观影、我和国旗合个影等系列活动,强化干部职工对党史、新中国史的学习,不断增强干部职工知史爱党、知史爱国的情怀,培育和践行社会主义核心价值观。2020******期间,在***日报上推出《*********》《*********》等系列报道,阅读量超过***万,在圆满完成***服务保障工作的同时,集中展现了***集团、***公司的国企形象与社会价值,凝聚起推动企业科学发展所需的强大集体力量和团队精神。

  二、存在的问题

 一是对意识形态工作的新形势把握还不够精准。对意识形态斗争面临的严峻形势认识还不够深刻处倍处,还不能完全及时把握意识形态工作发生的新变化、新动态,对新观念、新知识、新手段的运用还需要进一步加强。如信息技术发展带来的一些浅层化、娱乐化、恶搞化的信息内容对意识形态的正本清源带来的挑战不容忽视。

  二是对意识形态工作具体举措研究还不够深入。公司在推进落实意识形态工作的标准和要求上还不够高,还一定程度地停留在完成工作任务阶段,在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不够到位。如在对外宣传上,外部渠道资源仍显单一,工作方法还相对传统,涉企舆情公关还基本处在被动应付状态。

  三是对意识形态工作长效推进力度还不够有力。公司在抓意识形态工作长效推进上用力还不够足,更多侧重于重点工作及时部署、按时完成,对工作推进过程的有效监督和指导不足。如在意识形态工作与党员干部干事创业、企业转型升级、干部人才队伍建设、企业文化建设上结合得还不够紧密,层次还比较低。

  三、下步工作打算

  一要进一步提高看齐意识,着力加强理论学习。要注重将意识形态领域新思想、新理论、新政策及时纳入党委及所属支部日常学习的重要内容,及时传达学习中央和各级党委关于意识形态工作的指示精神,进一步切实树牢“四个意识”,做到“两个维护”,真正把意识形态工作责任制落实情况更好地纳入到公司党委、支部的工作报告、纪律检查、干部考核当中去。不断分析企业所面临的意识形态的突出问题及其原因,对一些严重错误的文化价值表达,要更加旗帜鲜明的反对。

  二要进一步提高担当意识,着力强化阵地建设。要切实抓好意识形态阵地建设,加大中国共产党党史、新中国史、社会主义核心价值观、中国传统文化成就的正面宣传力度。强化形式上的创新,改进工作方法,充分利用大家喜闻乐见、乐于接受的方式来提高意识形态工作的有效性,做到既体现组织意图,又反映群众意愿。积极探索网络宣传和管理办法,继续拓展对外宣传渠道,提高企业知名度的同时加强舆情公关。

  三要进一步提高短板意识,着力健全长效机制。要坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来,做到有错必纠、有责必问,不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系,继续将意识形态工作同“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化有机集合。要打造和培育一批基层党组织意识形态阵地模范,提升意识形态工作感染力,塑造正确的价值观和舆论导向,以意识形态来凝聚干事担当氛围,为企业转型升级、健康可持续发展做贡献。

  2020 年意识形态工作报告{国企}

  在区委、区政府的正确领导下,在上级各部门的大力支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九大文件和习近平总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神,坚定不移地贯彻区委关于落实党委(党组)意识形态工作责任制的实施方案的文件精神,紧紧围绕我会中心工作任务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入做好意识形态工作,现将具体工作汇报如下:

  一、加强组织领导,落实意识形态工作

  习总书记强调,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家的长治久安,事关民族凝聚力和向心力。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求,从更深的战略意义、更高的目标追求,认识加强意识形态工作的重大意义,以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务,牢牢掌握意识形态的领导权主动权,把意识形态工作同经济工作同安排同部署,纳入年终绩效考核的主要内容,设立微信工作群,不断增强干部职工特别是党组领导干部的责任意识。全面落实意识形态工作责任制要求,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,认真填写党委中心组理论学习全程记实本,认真填写党委履行意识形态主体责任全程记实本,坚持从严治党,全力打好意识形态工作主动战。从去年至今召开 3次专题分析会,研究布置意识形态工作。并且坚持每季度就意识形态和社会舆情进行分析研判。

  二、加强化理论学习,做细做实精神文明建设。

  一是组织开展红会发展缺什么,我们需要干什么大讨论。党组书记亲自组织开展红会发展缺什么,我们需要干什么大讨论活动并带头撰写调研讨论文章。

  二是狠抓中心组学习规范化、制度化建设。精心拟定了《红会中心组学习计划》,加强了中心组学习制度建设,进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制度。建立健全了中心组档案,抓好学习的考核评分,建立中心组学习经费保障制度,确保中心组学习调研、学习、购书有经费。两年来围绕意识形态工作研讨 3 次。

  三是积极参与全国文明城市创建活动。自我区参加全国文明城市创建以来,我会高度重视此项工作,克服单位人员少的困难,根据创建活动的实际要求,积极参与。一是派出相应的单位工作人员到共建社区方井头、十里牌楼等社区,比对创建标准进行督查,发现乱停车、随意张贴小广告、垃圾乱堆放等不文明现象做到及时反馈及时清理。二是按规定安排人员参加交通路口文明劝导,期间对机动车没有礼让斑马线、违章停放、行人和非机动车过街没有遵守信号灯等非文明交通情况进行了劝导。

  三、加强舆论引导,传播正能量

  在舆论引导与对外宣传中,始终坚持团结稳定鼓劲,正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为全会的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。

  一是把握导向,规范舆论宣传。进一步健全完善新闻三审制,搭建信息互通的平台,对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点,提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题尤其注重提前介入,防患未然,特别注意掌握网络舆情,牢牢掌握新闻报导主动权。加强网评员队伍等建设,增强红十字会网上舆论引导能力,及时完成超跑服务任务。

  二是强化载体,加强红十字主题宣传。宣传十九大精神、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产、《红十字会法》宣传等内容。

  5 月 5 日-5 月 13 日,我会隆重纪念第***个“58 世界红十字日”,九月国际急救日开展了“红十字博爱周”宣传系列活动,积极参与金华市委宣传部、金华市文明办、金华市红十字会组织的“信义和美,文明同行,讲述金华好故事”活动,并且获得最佳组织奖。我会还以一次专题报道、一场社区活动、一堂救护培训课,通过在《婺城发布》进行宣传。

  三是讲究实效,加强三献三救工作,与金华市中心血站、市红十字会开展造血干细胞血样采集和宣传,共有近百名志愿者参与了造血干细胞血样采集,器官捐献、遗体捐献等活动得到明显加强,人数明显上升,积极开展募捐活动,通过各募捐箱设置点公开募集捐赠款 1 万余元;救护知识普及两万余人次,救护员培训两年近两千余人,AED 操作员培训***人,2019 年与众泰康复医院合作助医项目,众泰康复医院捐出***万元用于帮助婺城区经济困难患者解决经济上的困难,严格审核“8890”爱心桥求助者资料并及时上报市红十字会;每周通过婺彩云平台普及红十字会业务知识,强化宣传载体建设。

  四、存在问题

  近一年来,我会宣传思想工作取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:(一)新闻上稿数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大;(二)宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;(三)宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

  五、下一步意识形态工作改进措施

  下一步,我会宣传思想文化工作必须围绕统一思想、凝聚力量、增强实效上下功夫,努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展,不断激发全会广大干部群众工作激情,为推进我区“双城战略”提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

  (一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容,纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容,认真落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,把意识形态工作同经济工作一同部署,纳入年终绩效考核的主要内容。党组书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。

  (二)坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头,以党员干部特别是领导干部为重点,以十九大精神及习近平总书记重要讲话精神为主要内容,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动。围绕学习今年全国省市区宣传会议精神,紧密联系我会发展和干部群众的思想实际,组织全体人员开展有针对性的理论研究,探索开拓红会新局面建设的新途径。

  (三)切实提高舆论引导水平。结合区委区政府的重大决策部署,通过开设专题、专栏等方式,扎实推进事关全会意识形态领域的宣传活动。加大正能量宣传、主题宣传和典型宣传的力度,大力宣传全会上下开展两学一做学习教育、践行社会主义核心价值观。

  (四)加强宣传队伍建设。加强宣传思想队伍建设,加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。进一步加强网评员和舆情监督员队伍建设,不断提高舆论引导能力。

  2020 年意识形态工作报告{国企}

  我局认真贯彻县委关于意识形态的工作决策部署及指示精神,充分发挥党委领导班子的政治核心作用,狠抓意识形态责任制落实,把意识形态工作作为一项极其重要的工作,围绕市场监督管理中心工作,找准立足点,扎实做好意识形态工作。

  一、统一思想,加强意识形态组织领导

  我局积极行动、迅速部署,召开党委会,认真组织学习,使各位党委成员充分认识到党委是抓意识形态工作的主体责任,书记是第一责任人,分管领导承担直接责任。把意识形态工作作为党风廉政考察评估的基本内容,明确考察评估目标、方式和奖惩办法。

  二、开展意识形态工作的主要做法

  (一)强化理论学习,提高思想认识。一是坚持局党委中心组集中学习制度。年初,局党委召开会议,专门安排部署党委中心组学习计划,示范引领全局广大党员干部学习习近平总书记中国特色社会主义思想理论和系列重要讲话精神,在意识形态工作中把握正确导向。二是抓好党员干部理论学习。利用班子会、干部大会、党课教育等会议,围绕意识形态工作文件和会议精神进行专题学习,要求干部深入学习文件、领会精神实质,同时,严格要求党支部认真开展意识形态工作和“不忘初心、牢记使命”等社会主义核心价值观教育的活动,

  (二)强化正面引导,加强阵地建设。一是把加强党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来,充分发挥党支部主体作用、不断激发觉员干部主体意识,把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到基层支部中,充实到意识形态工作队伍中,增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识;二是加强阵地建设。在内容上,重点学习习近平总书记关于市场监管的系列重要论述,学习省委彭清华书记到省局调研指导时的讲话精神,学习市委七届五次、六次全会精神,学习市场监管新业务和法律法规等。通过学习,进一步树牢干部队伍“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉把思想和行动统一到党中央大政方针和省委、市委、县委的决策部署上来,主动融入大局、服务大局,切实肩负起职责使命,以实际行动践行“两个维护”;在对象上,抓住中层干部、党员干部、离退休老干部等关键人员,通过座谈交流、政策宣传、事业关怀、生活关心等措施,让他们经常受到正确的思想教育影响和组织的关怀温暖,从而坚定信仰信念,树立正确价值观念。在载体上,抓住会堂、饭堂及 QQ 交流群、微信、短信等场所和平台,及时加强正面宣传和引导,确保正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序,在细微之中保障意识形态工作扎实到位。在措施上,利用党委中心组扩大会、干部职工大会安排部署思想政治建设工作,进行集中学习。利用“党员活动中心”、“道德讲堂”等,对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育,在全局逐步形成良好的社会道德风尚。持续开展“3.15”、“食品安全宣传周”、“四下乡”(科技、卫生、文化、法律)等活动,大力营造安全和谐的社会氛围。

  (三)健全制度机制,严格追责问责。将意识形态工作作为干部考核的内容之一,对未能切实履行工作职责,意识形态出现严重错误和问题,造成严重后果的,在年度考核、党员民主评议及各类评比中实行一票否决,并予以问责。通过建章立制,逐步形成了从觉委到干部职工、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制

  三、加强监管,规范意识形态市场秩序

  一是加强文化市场监管。配合相关部门加强对全县歌厅、网吧、电子游戏厅、演艺场所日常监管,严禁网吧和歌舞娱乐场所接纳未成年人;加强出版物市场管理,会同公安等部门经常性检查图书批发零售市场及书店书市,深入开展“扫黄打非”专项活动,严厉打击涉及思想政治、民族宗教的非法出版物。二是加强互联网广告行为监管。认真履行职责,营造健康向上的网络环境。三是加强民情社情政情信息管理。及时收集市民关注的热点、重点、焦点信息,对相关舆情进行分析处理,掌握社会舆论工作的主动权,提高引导意识形态和处置突发事件的能力。今年,我局及时处理食品相关的舆情 2 起。

  四、存在问题

  (一)对意识形态工作重要性认识不足。局党委对抓意识形态工作进行了专门部署,但仍未达到县委对意识形态工作要求的高度,少数党员干部对意识形态认识模糊

  (二)对宣传工作人员的培训不够。基层支部的宣传力量较为薄弱,适应新形势的能力偏弱,在信息整理和宣传等方面还存在不足,工作的积极性还有待提高。

  五、下步工作打算

 (一)提高对意识形态工作重要性的认识。一是加强对基层党务工作者的教育引导,积极组织意识形态专题学习会,牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权,确保全体党员对意识形态工作的重要性有更清醒、更坚定的认识。二是召开班子会,认领意识形态责任清单,对照意识形态“一岗双责”责任清单履行责任;定期听取班子成员意识形态“一岗双责”落实情况汇报;将研究意识形态工作列入党委工作计划,每年至少召开 2 次意识形态专题会议,分析研判意识形态工作形势,安排部署下一步工作

  (二)结合组织生活开展,抓好意识形态工作。为党员干部讲意识形态党课,进一步加深对意识形态工作的理解和认识,提高做好新形势下意识形态工作的能力,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,利用班子民主生活会,重点解决认识不深的问题,深刻剖析意识形态工作责任落实方面存在的问题,深化对意识形态工作重要性的认识

  (三)加强意识形态领域宣传队伍建设。一是要稳定宣传队伍,充实宣传思想干部队伍力量,保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍、不落伍、不掉队。二是要加强宣传思想队伍培训。通过开展定期培训、交流学习等形式,努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质,使其不断适应不断发展变化的新形势、新任务的要求,为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。

上一篇:新冠肺炎疫情防控措施_西城街道社区新冠肺炎疫情防控略影

上一篇:【个人政治建设自评报告】 五个政治建设自查报告

相关范文