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治庸问责活动心得体会

发布时间:2020-03-27 15:10:39 浏览数:

  妇联组织作为党联系妇女和纽带,必须自觉地贯彻落实市委、市政府的决策部署,进一步转群众的桥梁变工作作风、增强工作能力、提高服务水平,更好地为全市妇女事业实现跨越式发展贡献智慧和力量。我作为妇联组织中的一员,决心在“安其位、精其道、新其形”这九个字上下功夫,勇敢地经受住全市“治庸问责”风暴的考验。

  一、“安其位”,脚踏实地,兢兢业业做工作

  工作岗位,不仅是安身立命之本,也是实现自身价值的平台。或许不是每一个人所从事的职业都能与自己的理想和初衷相符,但即使我们不能“选我所爱”,也要“爱我所在”、“爱我所有”,学会用感恩、感激的心态面对自己所从事的职业,脚踏实地、尽职尽责。一是带着感情。作为一名妇女工作者,要“用心”对待我们的服务对象——全市广大妇女群众,要怀着对她们的尊敬和热爱,贴近妇女、服务妇女,深入了解妇女需求,及时反映妇女呼声,有效维护妇女权益,促进妇女全面发展。把全心全意为妇女群众服务作为工作的出发点和落脚点,以妇女群众的受惠面和满意度作为工作的评判标准,竭诚为妇女群众维权益、谋利益。二是摆正位置。“知人者智,自知者明”。了解别人、认识世界是一种智慧,但正确认识自己、摆正自身位置更是一种能力。只有正确认识自己所处的位置,才能“在其位做其事”,正确有效地履行自己的岗位职责,才能做好份内事,不缺位、不越位。同时,不能以管人者自居,必须主动当好全市妇女儿童的服务员、信息员、联络员,进一步增强妇联组织的凝聚力和向心力。三是踏实肯干。要立足本职,脚踏实地,兢兢业业,无私奉献。不能眼高手低,拈轻怕重,只求过得去,不求过得硬;更不能遇事推诿,敷衍塞责,因为自己岗位工作不到位、不落实,而影响到工作全局。

  二、“精其道”,加强磨砺,提高能力促发展

  年轻干部包括年轻的妇女干部在内,成长成才的必由之路就是要通过磨砺和锻炼,提高能力、增长才干。这也正是“治庸问责”的题中应有之意。要让“治庸计划”触动每一个干部职工的思想灵魂,让“责任风暴”席卷每一个部门和每一个工作岗位,提高胜任岗位职责的本领和能力。一是勤学。“胸藏文墨虚若谷,腹有诗书气自华”。学识渊博就会触类旁通,厚积薄发才能得心应手。要做好新形势下的妇女工作,就必须要端正学习态度,不断学习,更新知识,拓展视野,为做好本职工作打下深厚的知识底蕴。要树立终身学习的理念,把学习作为一种精神追求,一种思想境界,一种生活习惯,不断提高自身综合能力素质。二是善思。善于思考是一种本领。只有胸怀全局、谋划全局,才能更好地围绕中心,服务中心,融入中心,推动妇女工作科学发展。要紧紧围绕党委、政府的中心工作,多深入基层调查研究,倾听妇女同胞的呼声,感受困难家庭的疾苦,帮助解决存在的问题和实际困难,多提金点子,多出好思路,主动为党委、政府和上级妇联组织出谋划策,当好参谋助手。三是笃行。实践出真知、实干长能力。我们年轻人要珍惜和把握每一次工作实践的机会,勇于在实践中经受锻炼和挑战。虚心在群众中总结经验、提炼思路,不断提升自我学习、自我约束、自我加压的能力和自我分析问题、解决问题的能力。只有平时多实践、多付出、多流汗,才能水到渠成,练就一身过硬的工作本领。

  三、“新其形”,开拓创新,激发热情增活力

  没有思想的解放、思维的创新,人类就不可能进步发展。同样,我们的工作也会因为没有创新发展而固步自封、失去活力。治理“庸懒散”,就是要激励全市党员干部焕发出奋发有为的朝气、开拓创新的状态和求真务实的作风,努力营造干事创业的良好环境。一是更新观念。提高创新力,关键是思想创新,观念更新。这需要我们在工作中,打破因循守旧的束缚,勤动脑、敢尝试,做一个创新型干部。要树立自我加压、争创一流的观念,不断拓宽服务妇女儿童的领域;树立敢闯敢试、勇创新路的观念,精益求精地开展妇女群众工作;始终保持鲜活的思想、前瞻的思维,善于发现问题,增强工作的预见性。特别是在社会管理创新工作中,更要与时俱进,增强公共服务意识,积极探索适应新形势下的妇女群众工作新途径、新方式、新办法,不断提高管理服务的质量和水平。二是转变作风。要把求真务实的作风贯穿于妇联工作的始终,把“治庸问责”与创先争优、“五型”妇联机关创建等活动有机结合,经常性地深入基层调查走访,实事求是地反映成绩,力所能及地解决问题。对妇女反映的合理诉求,能解决的要立即解决,解决不了的要呼吁协调有关部门尽快解决,同时要积极争取政策支持,努力推动解决妇女儿童发展重点难点问题。要主动开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动,以推动城乡妇女儿童共享改革发展成果为目标,以帮助城乡妇女创业就业为重点,努力为妇女群众办实事、办好事、解难事,使广大妇女得实惠、普受惠、长受惠。三是激情创业。市妇联陈光菊主席曾这

  样诠释“干事文化”:要“想干事、能干事、干成事、干净干事”。“想干事”是责任、是追求;“能干事”是能力、是水平;“干成事”是标准、是关键;“干净干事”是境界、是要求。治理“庸懒散”,不仅仅只是局限于治理“上班迟到早退”、“上班玩游戏炒股票”等问题,而是从制度、体制等多个层面综合施策,完善科学的用人选人机制,实现“能上庸下,庸者去庸,能者更能”的局面,从而点燃更多人积极干事业、激情创事业的愿望。

  “责任重于泰山、治庸从我做起”。我将以更强的责任意识,更好的精神状态,更高的服务水平,为实现“做美丽女人,建魅力组织,创美好生活”的工作目标而努力奋斗!

 

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